中共遵义市播州区委机构编制委员会办公室关于巡察集中整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，2025年9月1日至2025年9月21日，区委第五巡察组对区委编办进行了巡察。2025年12月24日，区委巡察组向区委编办反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的工作措施》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

问题一：履行职责不到位，推动机构改革落地见效有差距。

整改措施及成效：一是印发了《播州区机构编制常态化核查机制（试行）》，及时跟踪了解涉改部门工作运行情况。二是对区民政局内设机构及职责进行了优化，明确了相关政府职能具体事项职责。三是印发文件进一步厘清区委社会工作部有关工作职能和运行机制，明确6个方面工作职能和运行机制。四是到区综合行政执法局、区住房城乡建设局和区水务局开展实地调研，组织3家部门召开专题座谈会，通过认真分析研判，形成调研报告。

问题二：执行政策不够严格，对机构编制执行情况的监督检查不到位。

整改措施及成效：一是将贯彻《中国共产党机构编制工作条例》等课程纳入区委党校培训班次学习内容，根据安排派出干部开展培训。二是完成2025年度机构编制专项检查，共走访38家单位（部门）。三是制定《播州区机构编制常态化核查机制（试行）》，完成了机构编制常态化核查和2025年机构编制年度报告工作。

问题三：对上级关于整治形式主义为基层减负的精神领会不到位，执行有偏差。

整改措施及成效：一是集中学习《整治形式主义为基层减负若干规定》。二是在发文程序中增加“为基层减负一致性评估”程序，并按要求常态化开展。三是通报了我办在整治形式主义为基层减负方面存在的问题，主要领导对落实好整治形式主义为基层减负要求进行提醒。四是对46家区直部门和乡镇（街道）开展调研，及时收集各乡镇（街道）意见建议，形成《关于播州区乡镇（街道）履行职责事项清单工作运行情况的汇报》，向区委常委会报告。

问题四：纪律意识不强，执行制度不严，工程建设监管不到位。

整改措施及成效：一是集中学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《省人民政府办公厅关于印发贵州省政府集中采购目录及限额标准（2021年版）的通知》《中华人民共和国招标投标法》《贵州省政府投资项目管理办法》等文件法规。二是开展了采购业务培训，完善了《区委编办采购流程》，组建了采购小组，对2021年以来采购工作进行了自查，对发现的问题督促整改。三是对办公室装修工程实施过程中存在的问题进行了通报，分管领导对相关责任人进行了约谈提醒。

问题五：财务管理不规范，报账资料不完整。

整改措施及成效：一是集中学习了省人力资源社会保障厅等三部门关于机关事业单位加班误餐补助开支管理相关文件和区财政局关于进一步加强和规范财政财务管理工作的文件精神。二是分管领导对相关责任人进行了约谈提醒。三是完善了《区委编办加班就餐风险控制》和《区委编办财务报销风险控制》，补充入《区委编办内部控制制度》。四是对财务管理不规范的问题进行了通报，对2021年以来的财务报销工作进行了自查，并落实整改。五是分管领导对相关责任人进行了约谈提醒。

问题六：未按规定支付本单位应承担的相关费用，挤占区教体局办公经费。

整改措施及成效：一是与区教体局召开座谈会，协商相关费用测算和缴纳标准。二是与区教体局签订了水电费和就餐费支付协议，并按协议支付费用。三是在单位政治业务学习会上对支付相关费用情况进行了通报。

问题七：党内生活开展不规范。

整改措施及成效：一是集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是经会前充分准备，按程序召开了2025年度民主生活会。三是主要领导对班子成员和党员领导干部进行了约谈提醒，分管领导对具体负责人进行了约谈提醒，在支委会上进行了党建业务知识培训。

问题八：干部管理有差距，责任压实不到位。

整改措施及成效：一是集中学习了机构编制实名制管理相关文件和《机构编制干部行为规范》《区委编办工作责任追究问责机制（试行）》。二是完善了《播州区人员上下编证明材料来源一览表》，全面强化对各单位业务指导。三是分管领导对具体责任人进行了约谈提醒。四是开展了警示教育，定期公示干部考勤情况，加强对干部纪律作风的监督。

问题九：年轻干部教育培养有差距，转任职级干部帮带作用发挥不好。

整改措施及成效：一是结合支部换届选举，将2名年轻党员充实进支部委员会。二是召开年轻干部座谈会，6名年轻干部发言，分管领导对年轻干部提要求，常态化开展领导干部“一对一”联系帮带年轻干部工作。三是集中学习了《遵义市播州区转任职级（职员等级）干部管理办法（试行）》，主要领导组织转任职级（职员等级）干部开展了集中谈心谈话。四是对转任职级干部相关情况进行研判，形成转任职级（职员等级）干部研判报告，常态化开展转任职级（职员等级）干部“一对一”联系年轻干部工作。

问题十：对巡察反馈问题整改浮于表面，整改措施不实，未达到整改效果。

整改措施及成效：一是听取了《区委编办关于2020年巡察反馈整改落实情况的研判报告》，对2020年巡察反馈问题整改情况进行逐一研判。二是对相关费用进行了清退。三是召开区委编办2020年巡察整改复盘专题会议，从问题整改、责任落实、整改成效三个方面对我办2020年巡察反馈问题整改情况进行了复盘。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。联系电话：27222326，邮箱：bzqwbb@126.com。