中共遵义市播州区委组织部关于巡察集中整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，2025年11月1日至11月28日，二届区委第八轮巡察第五巡察组对区委组织部进行了巡察。12月23日，区委第五巡察组向区委组织部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的工作措施》有关规定，现将巡察整改集中进展情况予以公布。

问题1：区委组织部在落实“当好‘三个表率’，建设模范机关”的要求不到位，表率作用发挥不好。

整改落实情况：一是明确专人负责建立“第一议题”闭环管理台账，实行动态跟踪管理，并对现负责该项工作的具体工作人员进行了提醒谈话。2025年度执行“第一议题”制度贯彻落实情况均已完成闭环，2026年均严格按照要求认真执行“第一议题”制度。二是已多次组织学习了关于党的建设相关文件、会议精神，根据制定的部机关基层党建工作年度重点任务清单，通过部长办公会专题研究机关党建工作、意识形态工作各1次，召开年度专题民主生活会1次，理论学习中心组学习3次，干部职工会9次。三是部机关党总支部书记就支部相关工作，已对部机关各党支部组织委员进行了集中谈话，提出了明确要求。各党支部已严格按照“三会一课”要求召开了组织生活会暨民主评议党员会议，并将相关资料收集归档。四是党总支统筹，与区委编办、区委党校、区人社局、龙坪镇以联合主题党日活动、党员干部上讲台等形式，制定了2026年度联合主题党日活动计划，并组织开展主题党日活动7次，均制定活动方案。

问题2：推动组织振兴保障乡村振兴有差距。

整改落实情况：一是已组建工作组对全区178个村（社区）村干部开展2轮次深度研判，并动态更新《播州区村级后备力量培育台账》。围绕“排队抓尾”、村干部队伍管理、乡村振兴驻村帮扶、村级后备力量培育储备等工作，结合为基层减负工作要求，组织开展实地调研指导24次，发现并推动整改问题45个。二是已组织多次学习乡村振兴有关文件及会议精神并就下步工作进行了安排部署。召开全区驻村帮扶工作推进会，对年度驻村帮扶重点任务进行了系统部署。制定并实施《遵义市播州区乡村振兴驻村帮扶工作制度》，进一步优化驻村第一书记和工作队管理机制。2026年以来，组建调研指导组赴基层一线调研督导，发现并推动整改问题34个。结合综合情况有序调整驻村干部30人，推动队伍结构优化、力量配强。三是积极对接协调区财政局，已足额拨付部机关2025年度驻村工作经费。

问题3：党建引领高质量发展还存在不足。

整改落实情况：一是对照有关单位考核结果及被扣分事项进行分析，针对指导推动相关单位党建与高质量融合发展还有差距的问题，通过实地走访的方式开展业务指导，切实提高抓党建与高质量发展深度融合的工作能力。二是经排查，2025年的党建工作成效考核指标均严格对照市级、区级考核实施办法进一步优化，相较2024年党建工作成效考核指标减少6条。三是按照播州区考核实施办法要求，区考核办在开展2025年度综合考核工作时，对存在党建工作成效考核排名和高质量发展考核排名相差较大的有关单位进行了情况复核，各考核指标均如实反映该单位工作推进情况，考核数出有据、联动评价、公平公正。

问题4：执行财经纪律有差距。

整改落实情况：一是已组织全体干部职工对部机关内控制度进行了集中学习，进一步了明确经办、审核、审批人员职责。明确专人对照指出的问题举一反三开展了全面自查，发现的相关问题均已整改完成。分管领导对财务人员进行了提醒谈话，要求严格按照财务纪律要求开展审核、支付。2026年以来，相关财务资料均严格按照规范审批流程进行了审核。二是已组织学习了党费收缴、使用和管理有关文件，并对相关工作进行了安排和强调。收集完成2022年1月和2025年2月使用区管党费发放春节慰问金的文件和慰问名单，未发现违规支付的问题。三是2026年1月，已按照相关要求，将党费的具体财务工作移交给财务室代办，实行会计、出纳分设，并完善了领导签批程序，进一步规范了党费收支和管理。

问题5：福利补贴发放不规范。

整改落实情况：一是已制定完善工会账务处理流程，设置会计核算对工会账务进行专账管理。已常态化组织全体干部职工学习了工会经费收支管理有关文件要求，组织全面排查2021年至2025年工会会员缴纳工会费情况、测算2026年工会会员应缴工会费明细，并督促所涉工会会员补缴2021年至2025年工会会员费，及时缴纳2026年应缴工会会员费。2026年，严格按照工会经费收支管理相关规定及审批程序发放福利。二是区关工委分管领导已对有关经办人开展了提醒谈话。已通过主任办公会专题学习了《中国共产党纪律处分条例》和差旅费管理相关规定，详细解读了差旅费报销标准、审批流程、津补贴发放条件等核心内容，并要求在今后的工作中严格执行文件相关要求。三是2026年以来，区关工委开展的2次活动均按照“一活动一方案”要求开展。

问题6：固定资产管理混乱，账实不符的情况较为严重。

整改落实情况：一是对有关责任人开展了提醒谈话，安排专人逐一开展固定资产核实，并建立固定资产台账。目前，已完成全部问题资产的信息核查、数据录入及系统更新工作，完成财务台账、实物台账、资产管理系统数据三方核对，并已对现有固定资产规范登记录入，严格按照管理要求强化对固定资产日常监管。二是2026年以来，明确专人负责日常资产管理审核工作，对各股室领取、归还、报废固定资产实行逐一登记，全程把控资产登记质量，发现信息残缺、填写不规范等问题第一时间退回整改，从源头严把资产登记准入关。三是对在疾控中心借用的笔记本电脑进行了信息登记，进一步明确了使用人责任，损坏的已与区疾控中心对接按程序报废。

问题7：对全面从严治党工作重视不够，存在信任代替监督的问题。

整改落实情况：一是已对问题产生的思想根源、制度漏洞和责任链条进行全面复盘，对有关责任人开展了提醒谈话，明确专人负责部机关全面从严治党和党风廉政建设工作，并梳理形成部机关2026年度重要工作任务清单，将全面从严治党和党风廉政建设工作纳入其中，作为重点任务进行部署推进。二是对照组织部职能职责，对部机关存在的风险点开展了全面排查，针对排查出来的风险点均按照“一风险一措施”要求制定措施，明确责任主体和监督节点。三是围绕干部教育监督管理方面存在的风险，督促区委党校在严格落实上级干部教育培训管理规定的基础上，制定完善了班主任（组织员）管理办法等相关制度，进一步厘清班主任（组织员）带班管理职责和带班规程，每班明确一名科级领导作为带班领导，强化培训过程中的调度、监督与协调。

问题8：议事决策制度执行不严格。

整改落实情况：一是制定了《中共遵义市播州区委组织部部务会议事决策规则》《中共遵义市播州区委组织部部长办公会议事决策规则》，明确议事决策范围并严格按照规则执行。二是制定了部机关会议记录规范模板，明确了记录标准，指定专人担任会议记录员，按照会议实况如实记录会议过程，2026年以来均按照规范模板、实事求是记录了会议过程。三是组织有关人员学习了记录规范，将记录范本逐一传阅，切实提升了记录专业化水平。

问题9：执行“三审三校”不严格，造成不良影响。

整改落实情况：一是已将涉及事项纳入部机关负面清单进行监督管理，对有关责任人进行了提醒谈话。制定了2026年部机关工作写作交流计划，并组织开展了部机关第五期写作交流活动，获奖情况在干部职工会上进行了通报。同时，组织2名干部职工参加遵义市机关公文写作比赛，均进入决赛并获优秀奖。联合区委编办、区委党校、区人社局共同举办了公文写作比赛1次，进一步增强了干部职工提笔能写的能力。二是通过干部职工大会、股室会议等，分层组织深入学习了相关内控制度，进一步明确并严格执行信息发布规范流程，干部对于信息发布的规范意识、责任意识和风险防范意识显著提高。三是对2025年以来所有对外发布信息开展回溯排查，重点围绕“三审三校”环节签字完整性、流程规范性及审批材料归档情况逐一核查，除已指出问题外均符合“三审三校”制度要求。四是规范信息发布纸质审批签归档流程，由专人负责分类保存、定期清点，确保审核全程可追溯；建立并实施季度抽查机制，对审批记录与存档情况开展随机检查，筑牢信息发布安全防线。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0851-23213501；邮箱1548912134@qq.com。