中共遵义市播州区直属机关工作委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，2025年8月11日至8月31日，二届区委第八轮巡察第五巡察组对区直属机关工委开展了巡察。2025年12月22日，区委巡察组向区直属机关工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的工作措施》有关规定，现将巡察整改集中进展情况予以公布。

问题一：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距

整改措施及成效：一是认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和重要指示精神，用党的创新理论指导机关党建工作高质量发展。二是研究制定了《2026年度播州区直机关单位党建工作成效考核指标体系》《遵义市播州区直属机关基层党组织党建工作评估机制（试行）》，进一步提升党建工作成效考核精准性、实效性。三是制定《播州区直属机关“两优一先”先进典型选树内审工作制度（试行）》，严格按程序开展“两优一先”评选、模范机关建设和“四强”党支部建设等工作，坚持优中选优、从严筛选。四是印发《播州区直部门机关纪委工作规则（试行）》，明确机关纪委职责任务，不断推进机关纪委执纪工作标准化。五是加强机关党务干部业务知识培训，严格执行新任机关纪委书记任前谈话、机关纪委书记述职评议等制度，督促机关纪委书记切实履行监督职责。六是收集梳理机关党建业务知识，涵盖了党员发展规范化流程、审查要求等内容，为机关党务工作提供标准化指引，同时，进一步加强对机关单位党建工作开展实地指导。

问题二：财经意识不够强

整改措施及成效：一是组织学习《遵义市播州区区级党政机关和事业单位差旅费管理办法（试行）的通知》等相关制度并严格执行。二是修订完善了《区直属机关工委财务管理制度（试行）》，规范审批流程。三是对重复报销的费用予以退缴，对相关人员进行提醒谈话，强化财经纪律警示教育。

问题三：执行工会费管理相关规定不严格

整改措施及成效：一是组织学习《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》，并严格按照工会经费使用范围和标准严格管理。二是压紧压实工委工会工作责任，每年听取工委工会工作开展情况汇报2次，确保工委工会工作规范有序开展。三是对相关人员进行提醒谈话，督促其引以为戒，严防同类问题发生。

问题四：对本单位党建工作重视程度不够，示范带动作用不好

整改措施及成效：一是严格执行“第一议题”制度，以更高标准、更实举措推动理论学习入脑入心、走深走实。二是修改完善区直属机关工委会议“第一议题”管理台账，对与本单位工作职责相关内容，明确具体措施、责任股室、完成时限等，严格闭环管理。三是组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《遵义市党费收缴、使用和管理办法》，严肃认真开展党内政治生活，严格支部党费管理。四是严格执行“三重一大”制度，党费开支事项均提交区直属机关工委会议审议研究，从严规范支部党费收缴、管理和使用全流程。

问题五：对自身制度建设不够重视

整改措施及成效：一是修订完善《区直属机关工委印章管理制度》，从严规范日常用印管理行为，并加强干部职工学习教育，引导全员严守各项管理规定，增强规矩意识。二是制定《中共遵义市播州区直属机关工委党建带群建工作制度（试行）》，明确每半年听取1次机关群团工作汇报，全面加强机关党建对机关群团工作的领导。

问题六：考核激励机制不完善，后备干部培养力度不够

整改措施及成效：一是2026年向区委组织部推荐优秀年轻干部2名，鼓励年轻干部积极参加市级遴选。二是调整完善了《区直属机关工委年终绩效考核方案》，将年度考核情况与年度绩效考核等次挂钩，严格实行奖勤罚懒。三是强化绩效考核结果运用，依规落实绩效奖励二次分配机制，充分发挥绩效考核激励约束作用。

问题七：巡察整改主体责任落实不到位，反馈问题边改边犯

整改措施及成效：一是严肃认真开展党内政治生活，召开民主生活会，班子对巡察整改不彻底问题作检查，主要领导对班子成员进行集体约谈。常态化开展整改“回头看”，对问题实行逐项销号管理，严防同类问题反弹回潮。二是组织学习《遵义市播州区党政机关参公事业单位公务用车管理使用规定》，严格执行领取公车补贴人员在保障范围内有偿使用公务车制度，每月对公务车使用情况进行公示。三是对未按规定缴纳公务车使用费予以退缴，并严格执行领取公车补贴人员在保障范围内有偿使用公务车制度，定期对公务车使用情况进行公示。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话27222540；邮箱948658229@qq.com。